Pedagogisch professional in opleiding (BBL) in Bergen op Zoom (24 uur)

Pedagogisch professionals aan het werk (BSO, peuteropvang, kinderdagopvang)

 

 

Wil jij werken én leren in de kinderopvang? Bij LPS Kinderopvang krijg je de unieke kans om je in 2 jaar tijd te ontwikkelen tot pedagogisch professional via een BBL-leerwerktraject, in samenwerking met Scalda.

 

Wat houdt het leer-werktraject in?

De opleiding start in maart 2026. Je gaat 1 dag per week (op vrijdag) naar school, locatie Goes. Als pedagogisch professional in opleiding werk je 20 uur per week op de groep en maak je kennis met kinderen van alle leeftijden (0-12 jaar), van de kinderdagopvang tot de peuteropvang en de buitenschoolse opvang. Daarnaast krijg je de helft van je lesdag vergoed, de rest investeer jij in je toekomst. Zo word je breed opgeleid en leer je het vak écht kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en een praktijkopleider. Na 2 jaar ben je volledig gediplomeerd (mbo-4) en ontvang je een vast contract bij LPS.

 

Dit bieden wij jou

  • Begeleiding door een ervaren praktijkopleider.
  • Baangarantie. Na het succesvol afronden van je opleiding, heb je bij LPS altijd een baan.
  • Een contract voor 24 uur per week, waarvan je 20 uur werkt en 4 uur lestijd vergoed krijgt.
  • Volledig betaalde opleiding.
  • Salaris volgens cao-kinderopvang, je start minimaal in schaal 5, trede 8.
  • Fijne collega’s en een professionele werkomgeving.

 

Wat vragen wij van jou?

Het allerbelangrijkst vinden we dat jij je herkent in onze visie, dat je een klik hebt met onze organisatie en met de collega’s van de locatie waar je aan de slag gaat. Daarnaast zijn er nog een paar formele zaken waar al onze mensen aan moeten voldoen om de kwaliteit van onze kinderopvang te garanderen:

  • Je hebt bij voorkeur een mbo-3 diploma. Heb je dat niet? Geen probleem. Met een afgeronde havo of mbo-2 opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring kun je ook meedoen.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal (min. 2F).
  • Je bent super gemotiveerd om met kinderen van 0 tot 12 jaar te werken en hen elke dag een leuke en boeiende tijd te bezorgen waarin hun individuele ontwikkeling centraal staat.
  • Je bent bereid om 20 uur per week te werken en 1 dag naar school te gaan.
  • Er is een goede combinatie van werk, studie en thuissituatie.
  • Je beschikt over eigen vervoer om op verschillende LPS-locaties te werken.

 

Denk jij dat werken in de kinderopvang bij je past? Lees dan eerst deze situatie:

Stel je voor:

Het is ochtend en de kinderen komen één voor één binnen. Het ene kind heeft nog even een knuffel nodig bij het afscheid, een ander kind wil graag zelf bepalen wanneer de jas uitgaat en in de speelhoek help je twee kinderen om samen te spelen. Een ouder stelt tussendoor een korte vraag, terwijl de groep zich langzaam klaarmaakt voor het dagprogramma dat zo begint.

 

Jouw opdracht

In je motivatiebrief vragen we je deze situatie uit te werken. Beschrijf:

  • hoe jij zou handelen in deze situatie;
  • welke keuzes je maakt en waarom;
  • wat volgens jou belangrijk is in het werken met kinderen.

Er is geen ‘goed’ of ‘fout’ antwoord. We zijn vooral benieuwd naar jouw manier van denken, voelen en reageren in dit soort dagelijkse praktijksituaties.

 

 

Ben je enthousiast?

Stuur ons je CV en motivatiebrief via onderstaande knop. Reageren kan t/m 18 februari 2026.

Voor vragen over de vacature kun je terecht bij onze recruiter Denise Verlaan via 06-21476190 of sollicitatie@lpsnet.nl.

 

Solliciteren

Over LPS als werkgever

Elke dag weer zetten bijna 800 LPS-medewerkers zich met hart en ziel in voor de kinderen op onze scholen en kinderopvanglocaties in West-Brabant. Zij maken LPS samen tot wat het is: een organisatie die zich kenmerkt door creativiteit, kritisch denkvermogen en durf. Het welzijn en de ontwikkeling van het kind staat bij ons centraal en dat kunnen we alleen waarmaken door ook onze mensen te stimuleren in hun ontwikkeling. Door naar ze te luisteren, ze te faciliteren en altijd achter ze te staan blijven we samen in beweging. Lees meer over LPS als werkgever